8वां वेतन आयोग, सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि: केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा है कि आयोग का गठन 2026 तक होने की संभावना है। अब जब 8वें वेतन आयोग को सरकार की मंजूरी मिल गई है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की निगाहें उन्हें मिलने वाली वेतन वृद्धि पर टिकी हैं।
8वां वेतन आयोग, सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि: वे कितनी वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं?
8वां वेतन आयोग,वेतन वृद्धि सरकारी कर्मचारियों के लिए: सभी केंद्रीय और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशी की बात यह है कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। केंद्रीय आईटी और रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी घोषणा की।
मोदी सरकार ने गुरुवार को कहा कि उसने केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों के भत्तों में संशोधन के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन का फैसला किया है। वैष्णव ने कहा कि 8वें वेतन आयोग के गठन का फैसला पीएम मोदी ने लिया है।
8वें वेतन आयोग की तिथि
केंद्रीय मंत्री वैष्णव ने घोषणा करते हुए कहा कि आयोग का गठन संभवतः 2026 तक हो जाएगा। वैष्णव ने कहा, “चूंकि सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है, इसलिए 2025 में प्रक्रिया शुरू करने से इसके पूरा होने से पहले सिफारिशें प्राप्त करने और समीक्षा करने के लिए पर्याप्त समय सुनिश्चित होगा।”
ऐतिहासिक फैसला! 8वें वेतन आयोग के अनुसार वेतन वृद्धि, केंद्रीय कर्मचारियों, पेंशनभोगियों के लिए ताज़ा ख़बरें – मोदी सरकार ने क्या पुष्टि की?
पिछले रिकॉर्ड के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है। यहां उल्लेखनीय है कि 7वें वेतन आयोग का गठन 28 फरवरी, 2014 को किया गया था। इसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू की गईं।
सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि
अब जबकि 8वें वेतन आयोग को सरकार की मंजूरी मिल गई है, केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की निगाहें इस बात पर टिकी हैं कि उन्हें कितनी सैलरी मिलेगी। टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा के अनुसार, 2.6 से 2.85 के बीच फिटमेंट फैक्टर की संभावना है।
फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसका उपयोग केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के संशोधित मूल वेतन की गणना के लिए किया जाता है।
2.6 से 2.85 की रेंज में फिटमेंट फैक्टर संभावित रूप से वेतन में 25-30 प्रतिशत और पेंशन में आनुपातिक वृद्धि कर सकता है। शर्मा ने कहा, “मूल न्यूनतम वेतन 40,000 से अधिक होने की उम्मीद है, साथ ही भत्ते, भत्ते और प्रदर्शन वेतन भी बढ़ने की उम्मीद है।”
8वें वेतन आयोग के कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी: 2.86 फिटमेंट फैक्टर? मूल वेतन में कितनी हो सकती है बढ़ोतरी
“मुद्रास्फीति, बढ़ती जीवन लागत और सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के पारिश्रमिक के बीच बढ़ते अंतर का मुकाबला करने के लिए इस तरह के संशोधन महत्वपूर्ण हैं। वित्तीय लाभों के अलावा, संशोधित वेतनमान डिस्पोजेबल आय में भी वृद्धि करेंगे, खपत को प्रोत्साहित करेंगे और अर्थव्यवस्था में सकारात्मक योगदान देंगे।”
इस बीच, 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर पेश किया था, जिससे औसत वेतन वृद्धि 23.55 प्रतिशत हो गई थी।पेंशन केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए ‘वन रैंक, वन पेंशन’ योजना लागू की गई है। इससे पहले, 6वें वेतन आयोग ने 1.86 का कारक लागू किया था।
8वें वेतन आयोग के वेतन वृद्धि की ‘चर्चा’ के बीच, जानें 7वें और अन्य वेतन आयोगों में केंद्रीय कर्मचारियों को कितनी बढ़ोतरी मिली
7वां वेतन आयोग डीए बढ़ोतरी
गौरतलब है कि मोदी सरकार ने 16 अक्टूबर 2024 को नवीनतम बढ़ोतरी को मंजूरी दी थी। महंगाई भत्ता1 जुलाई, 2024 से केंद्र सरकार के कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (डीए) और पेंशनभोगियों को महंगाई राहत (डीआर) मिलेगी। डीए और डीआर में मूल वेतन/पेंशन के मौजूदा 50 प्रतिशत की दर से 3 प्रतिशत की वृद्धि की गई।
इससे लगभग 49.18 लाख केन्द्र सरकार के कर्मचारियों और 64.89 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा।
